汝州市林业局  > 政府信息公开  > 政府信息公开目录  > 重要文件

汝州市林业局 关于开展作风建设年活动的实施方案

设置字体大小:【 】 【打印】 【页面调色板  发布时间:2015-05-28


各科室、局属二级机构:

    为深入贯彻市委六届六次全会精神,认真落实市委、市政府重大战略部署,进一步转变机关作风、强化效能建设,努力营造高效、廉洁、和谐的林业发展环境,根据市委、市政府办公室关于印发《汝州市作风建设年活动实施方案》的通知精神(汝办〔2015〕24号),局党组研究决定,在全市林业系统范围内开展作风建设年活动,特制定如下实施方案。

    一、指导思想

    以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,全面落实中央、省、市关于加强干部作风建设的部署和要求,以解决党员干部作风建设方面存在的突出问题为重点,进一步增强党员干部解放思想、敢于负责、勇于担当、狠抓落实的意识和能力,为我市林业经济发展提供坚强的作风保证。

    二、目标要求

    (一)作风建设得到加强。通过开展作风建设年活动,促进广大党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风上有明显改进,全局党员干部遵章守纪的氛围初步形成,与群众的关系进一步加深,求真务实的优良传统得到进一步发扬,市委、市政府的重大决策部署在我局进一步贯彻落实。

   (二)纪律观念得到强化。通过开展作风建设年活动,党员干部的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律进一步加强,大局意识、责任意识、节约意识进一步提高,工作效率和质量进一步提升,发展的活力、动力、合力进一步凝聚。

   (三)干部素养得到提升。党员干部带头践行社会主义核心价值体系,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,自觉养成重修养、尚清廉、促发展、保和谐的良好风气,树立正确的权力观、地位观、利益观,宗旨观念和廉洁自律意识进一步增强。

   (四)发展稳定大局得到进一步巩固。通过开展作风建设年活动,我局服务发展、维护稳定的能力进一步增强,争先创优、干事创业的氛围进一步形成,我市林业发展环境进一步优化,党风政风和社会风气进一步好转,对内对外形象明显提升。

    三、主要任务

   (一) 整治因循守旧,固步自封。思想不解放,方式不转变,遇到矛盾和问题老办法不管用,新办法不会用,一筹莫展,束手无策。

   (二)整治为官不为,繁衍了事。抱着多干多出事、不干不出事、多一事不如少一事的思想,见困难就缩、见问题就拖、见矛盾就躲,得过且过,推推动动、拨拨转转,当一天和尚撞一天钟。

    (三)整治作风疲沓、纪律松散。服务意识不强,工作效率低下,对企业和群众反应的问题,不是立即办、马上办、主动办、而是推来拖去、扯皮不断,正常应该办的事卡着拖着不办。

    (四)整治好人主义,畏首畏尾。奉行"你好、我好、大家好",患得患失、怕得罪人,硬不起手腕,不敢抓、不敢管、不敢坚持原则、不敢动真碰硬。

    (五)整治不敢担当,消极应付。不愿负责、怕担风险、怕触及政策红线,对上级部署的工作,不是去学习政策、研究政策、破解政策,创造性地执行,而是习惯于把上级政策作为挡箭牌,先说不行不中,卡着托着不办,甚至满腹牢骚、消极应对。

    (六)整治我行我素,顶风违纪。个别党员干部置法规制度不顾,甚至把参与违法建设、违法占地、违法开采,作为证明自己有能量、有办事的资本,不以为耻,反以为荣。

    四、主要内容

   (一)比担当

    全局党员干部要牢固树立责任担当意识,时刻把责任记在心间,把担当扛在肩上,做到在其位、谋其政、尽其责,敢于担当。要严守党的纪律和规矩,坚决贯彻执行中央、省委、市委决策部署,决不能上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止,决不能打折扣、做选择、搞变通,决不能自行其是、阳奉阴违。

   (二)比服务

服务是干部最根本的职责和要求,也是体现党员干部作风好坏的重要方面。广大党员干部要围绕服务群众、服务项目、服务企业,比服务态度、比服务质量、比服务效果,为经济发展、民生改善创造一流环境。

   (三)比业绩

    业绩评定重点看干部做了哪些事,由局纪检组牵头,考核各科室目标任务完成情况,在各自的岗位上取的了哪些实实在在的成效。林业相关工作要在10个直管县市"保七争五、不当后三"。 

    (四)比诚信

    讲诚信、守规则、一诺千金,是做人最基本的准则。由局办公室组织,大力宣传汝州精神,在全局甚至全市营造诚实做人、诚信做事的浓厚氛围。

    (五)比形象

    坚持以纠"四风"转作风为重点,严格执行中央八项规定、省委省政府20条意见和我市党员干部"十不准",配合市纪委、检察院对群众反映强烈、深恶痛绝的公款吃喝、公款送礼、公款旅游等问题,发现一起、处理一起、通报一起,坚决刹住"四风"问题。教育和引导各级党员干部加强党性修养、道德修养和纪律观念,带头守正道、扬正气、做表率,以优良的党风促政风带民风。

      五、工作安排

    (一)动员部署、查摆问题(2015年3月25日至4月10日)

    1.广泛动员发动。3月30日召开全局动员大会,成立作风建设年活动领导小组,进行思想发动和活动安排。制定具体实施方案,明确工作目标,强化工作措施。

    2.认真查摆问题。4月5日,机关各科室及局属二级机构要对照中央和省、市委关于作风建设的一系列精神和"五比"要求,通过召开动员会、座谈会,设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求意见,找出作风建设方面存在的突出问题。党员领导干部要带头查摆问题,带头开展谈心活动,带头剖析主观根源,开展自查自纠,要敢于面对问题,不怕揭短亮丑。

    3.开好民主生活会。在广泛谈心的基础上,各科室及局属二级机构都要召开民主生活会,认真开展批评和自我批评。局党组成员带头剖析单位及自身存在的问题和不足,敢于揭露矛盾,善于分析矛盾,勇于解决矛盾。民主生活会要对照"五比"和" 三个建设年"活动要求找差距,决不能脱离实际走过场。

    (二)整改检查、解决问题(2015年4月11日至11月底)

     1.切实加强整改。针对查摆出来的作风建设方面的突出问题和群众反映的意见,坚持边学边改、边查边改、边整边改,制定切实可行的整改措施,明确整改重点,落实整改责任,务实整改实效。

    2.突出整改实效。我局在作风建设年活动中,要精心组织,抓出成效,必须把干部群众反映最突出最要紧的作风问题列为重点,有针对性的进行集中整改;必须把注重实效作为作风建设年活动的关键,与做好当前各项工作紧密结合起来,与"三个建设年"工作要求结合起来,认真抓好落实。

    3.强化监督检查。我局作风建设年领导小组要加强对活动的巡回检查,深入到基层和群众中进行暗访座谈,广泛收集各方面的意见,对活动每个阶段和环节进行督导,负责审核问题的查摆和整改落实情况,特别是要督促各科室着力解决服务基层、工作落实中存在的突出问题。

    (三)建章立制、总结提高(2015年12月)

    1.搞好建章立制。我局要对作风建设年活动中查摆出来的问题,进行梳理归类,结合实际,制定加强干部队伍的具体措施和办法,建立完善岗位责任制、业绩考评机制、监督管理机制以及密切联系群众、服务基层等长效制度,进一步巩固作风建设年活动成果。

    2.接受社会监督。我局要及时将整改落实情况,向服务对象和群众公布,接受社会监督。整合市场热线、市委市政府督查室、新闻媒体热线等受诉资源,畅通投诉渠道,鼓励群众参与监督。

    3.做好总结表彰。我局要对活动开展情况及时总结,要及时发现、培养、树立一批清廉务实、执政为民、干事创业的身边先进典型,带动全市形成风清气正的为政环境。局作风建设年活动领导小组根据各单位"五比"活动开展情况,对表现突出的先进科室和个人进行通报表彰。

     六、活动要求

    (一)加强领导。为了确保作风建设年活动的顺利开展,成立市林业局作风建设年活动领导小组,组长由党组书记、局长姚全柱担任,副组长由其他党组成员担任,领导小组下设办公室,纪检组长王建伟兼任办公室主任,具体负责日常工作。各科室、局属二级机构负责人要亲自抓,结合工作实际,认真贯彻落实上级文件精神,深入开展作风建设年活动,切实把活动的各项要求落实到实处。

    (二)营造氛围。各科室、局属二级机构干部职工要积极端正态度,主动参与活动、主动接受监督、主动自查自纠,做到立足本职提升能力、改正作风、优化服务。局纪检组要加强督查,适时开展警示教育,努力营造勤政廉政的良好氛围。

    (三)促进工作。开展作风建设年活动要与创先争优活动、促进审批提速、完善机关绩效管理相结合,通过活动进一步激发机关精气神,提升机关执行力,促进机关作风根本转变,营造良好的发展环境。

信息来源:汝州市林业局管理员 | 责任编辑:汝州市林业局管理员